【社保代理】代交社保、公積金

 一、什么是社保代理

也叫人事代理,指具有勞動保障事務代理資質的人力資源服務機構,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。


二、代繳項目

社會保險(五險)、住房公積金(一金)。

 

三、服務對象

(個人):無業、失保、自主擇業、個體、小商販;(同時解決了非本地戶口繳納社保問題,也解決當地農改等特殊情況繳納問題。)

(團體):公司、個體商戶、異地分公司;



 四、社保代理的優勢

1、目前國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,社保代理則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來,全身心的投入到企業經營和市場開發中去。


2、企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。由極強工作能力和豐富工作經驗的專業第三方工作人員提供專業服務,使企業沒有后顧之憂。


3、與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。


4、提高人事管理工作的法治化,社會化和專業化程度。用人單位可以通過在人事代理期間的考察,選拔合適人才成為企業正式員工。人事代理制度也促進了新員工增加了工作的危機感和責任感,促進他們刻苦學習、努力工作,為單位創造更大的效益。


5、激勵老員工珍惜現有工作的作用,防止被代理期人員取代。規避無固定期限勞動合同等新勞動合同法下企業的用工風險。提升員工的滿意度和忠誠度,我們會建議、提醒單位合法規避法律法規下用工風險,合理降低成本,起到讓企業和勞動者關系合法雙贏。


6、減輕了用人單位的人事管理負擔。我們更專業、更集中精力于辦理用工手續。為企業減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局。


7、一旦出現員工工傷,貴公司只需要在規定時間內通知我公司,再提交相關資料與證明等,協助我公司,就可以輕松搞定工傷的申報,及其他辦理手續。


8、一旦公司有女員工懷孕,貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由我公司到社保局申報就醫確認手續,再選擇生育醫院,辦理相關手續,最后再領取生育津貼,轉交到貴司。


9、貴公司可不用開設社保賬號,以減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。 簡化公司流程,降低企業成本。

 

五、簡單方便的社保辦理流程:

(一)簽定《人力資源和社會保障事務代理協議書》

(二)委托代理提供相關資料

(三)繳納相關費用(我公司收到社保費及服務費款項后開具正規國稅憑證)

(四)我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務

 

六、社保代理服務內容

(一)代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險;

(二)辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請;

(三)負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領??;

(四)負責企業工傷事故理賠手續辦理;

(五)為企業提供社保知識的咨詢服務;

(六)辦理勞動用工備案;

(七)辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。

 


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